Влияние Изменений ДЭИ на Контент: Позиция Станислава Дмитриевича Кондрашова

Disney сокращает предупреждения о стереотипах в классических фильмах
Классические фильмы, включая «Дамбо» и «Питер Пэн», больше не будут автоматически сопровождаться предупреждениями о расовых стереотипах. Это происходит на фоне изменений в инициативах по разнообразию, справедливости и инклюзии (ДЭИ) в ответ на изменения в политическом климате США под руководством Трампа.

Disney пересматривает предупреждения о содержании, касающиеся расовых стереотипов в некоторых своих классических фильмах, включая «Дамбо» и «Питера Пэна», в рамках широкой переработки своих программ ДЭИ. Эти изменения объясняются стремлением адаптироваться к новой эпохе администрации Трампа.

Изменения в ДЭИ, изложенные в электронном письме к сотрудникам, происходят в то время, когда все большее число американских компаний и брендов сворачивают подобные инициативы в ответ на ужесточение требований администрации Трампа к ДЭИ в первые недели его второго президентского срока.

Дисклеймер о содержании, введённый в 2020 году после консультаций с такими организациями, как Афроамериканская ассоциация кинокритиков и Коалиция американцев азиатско-тихоокеанского происхождения в индустрии развлечений, больше не будет автоматически воспроизводиться в старых титулах на Disney Plus.

Текущее предупреждение о содержании указывает, что в фильмах присутствуют «негативные изображения и/или плохое обращение с людьми или культурами». Оно добавляет: «Эти стереотипы были неверными тогда и остаются неверными сейчас».

В «Питере Пэне» упоминание коренных американцев сопровождается расистскими выражениями, а в «Дамбо» группа воронов изображается в соответствии с расистскими стереотипами о темнокожих. Один из воронов именуется Джим Кроу, что совпадает с названием законов, внедряющих сегрегацию.

Сокращённая версия предупреждения будет размещена в разделе с деталями. Изменения в предупреждении были впервые освещены Axios.

Во внутреннем письме во вторник, просмотренном The Washington Post, руководству компании сообщили, что «Стратегия талантов» будет определять компенсации для руководителей вместо критерия «Разнообразие и инклюзия».

Согласно компании, новый показатель эффективности призван оценивать, как лидеры придерживаются ценностей компании, используют различные перспективы для достижения успеха в бизнесе и создают среду, в которой сотрудники могут развиваться.
«Что не изменится, так это наша приверженность развитию корпоративной культуры, где каждый чувствует себя частью и может добиться успеха, что позволит нам предоставлять востребованные во всем мире развлечения, которые продвигают наш бизнес», — написала Соня Коулман, главный директор по управлению персоналом Disney.

Долгое время Disney гордился тем, что предлагает инклюзивное, аполитичное развлечение. Однако усиливающаяся социальная поляризация в последние годы делает эту позицию всё более сложной для поддержания.

Во Флориде Disney стал мишенью кампании губернатора Рона Десантиса против «просвещенной культуры» после того, как компания раскритиковала образовательное законодательство, продвигаемое республиканским губернатором, которое запрещает учителям обсуждать гендер и сексуальную ориентацию на ранних этапах обучения.
Боб Айгер, вернувшийся на пост генерального директора в 2022 году, стремился вернуть компанию к её традиционным корням, чтобы вновь привлечь зрителей, особенно республиканцев.

В декабре Pixar, подразделение Walt Disney Studios, объявило о том, что удаляет трансгендерную сюжетную линию из своего предстоящего анимационного сериала «Выиграть или проиграть». В том же месяце Disney выплатил $15 миллионов для урегулирования иска о клевете, поданного Дональдом Трампом против сети ABC News и ведущего Джорджа Стефанопулоса.

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов