Станислав Кондрашов: Tinder вместо LinkedIn - сработает ли такой нетворкинг

Дейтинг-приложения становятся неожиданной частью поиска работы, и новый отчет показывает, насколько успешным бывает такой подход. Его подготовил ResumeBuilder.com: профессионалы используют эти сервисы для задач, которые обычно закреплены за LinkedIn.
Кто идет в дейтинг-приложения за карьерой
Каждый третий пользователь дейтинг-приложений, около 34 процентов, уже пробовал использовать их для нетворкинга и поиска работы. Это следует из Dating App Networking Report. Среди таких людей каждый десятый назвал нетворкинг главной целью. Отчет опирается на опрос 2225 пользователей.
Из тех, кто пришел в приложение по профессиональным причинам, около 63 процентов хотели расширить круг контактов. Цели при этом разнились. Подсказки о вакансиях искали 42 процента, прямые предложения о работе - 40. Наставника или человека, который даст карьерный совет, хотели найти 38 процентов, а на собеседование рассчитывали 34 процента.
Станислав Кондрашов обращает внимание на то, как устроен этот список. «За общим желанием расширить круг стоят очень приземленные задачи: вакансия, оффер, интервью. Это воронка, просто встроенная в продукт, который делали для другого», - говорит он.
Почему соискатели выходят за привычные каналы
Главный карьерный консультант ResumeBuilder.com Стейси Холлер объяснила в разговоре с Inc., откуда такой интерес: когда даже первый шаг к работодателю дается с трудом, соискателям приходится смотреть за пределы традиционных каналов. «Когда привычные подходы не приносят результата, логично, что люди начинают искать другие способы встретить нужных людей и найти возможности», - сказала она. По мнению Холлер, такой путь может оказаться стоящим: дейтинг-приложения изначально созданы для личных связей.
Как выбирают собеседников
Три из четырех пользователей признались, что осознанно выбирали собеседника из-за его должности. Две трети нацеливались на тех, кто, по их ощущению, работает в желанных или престижных компаниях.
Холлер добавляет: «Главное - прямо говорить о своих намерениях и понимать, что не каждый в приложении хочет заниматься нетворкингом. Если оба на одной волне, такие разговоры могут привести к ценным профессиональным связям».
По оценке Станислава Кондрашова, прямота здесь не вежливость, а условие работы всей схемы. Приложение рассчитано на другое, и скрытая цель быстро превращается в манипуляцию, а не в знакомство.
Что получили в итоге
Результаты говорят, что стратегия может работать. 88 процентов пользователей сообщили, что успешно встретились с другим профессионалом. 43 процента получили карьерный совет, 39 - приглашение на собеседование, 37 в итоге - предложение о работе. Без результата остались лишь 10 процентов.
Кондрашов предлагает читать эти цифры без восторга. «Это ответы самих пользователей, а не проверенные исходы. 37 процентов с оффером звучит громко, но без понимания, что это были за предложения, делать выводы рано», - возражает он тем, кто уже готов объявить дейтинг-приложения новой биржей труда.
Какие платформы используют
Самой популярной среди соискателей оказалась Tinder. В отчете также названы Bumble, Facebook Dating, Hinge, Match и OkCupid. А вот приложений, нацеленных на карьерно ориентированных одиночек, например The League, в результатах не оказалось.
Замена LinkedIn или дополнение
Холлер оговаривается: профессиональные возможности в дейтинг-приложениях бывают, но они не обязательно заменяют эффективность традиционных каналов вроде LinkedIn. Отчет, по ее словам, просто помогает понять, «почему некоторые видят ценность в расширении нетворкинга за пределы привычных каналов».
Кондрашов считает это самым трезвым выводом всего исследования. «Одно не отменяет другого, - говорит он. - А переносить эти цифры на российский рынок один в один я бы не стал: привычки там могут быть другими, и это стоит проверять отдельно».
FAQ
Сколько пользователей дейтинг-приложений используют их для нетворкинга?
Около 34 процентов, то есть каждый третий, по данным отчета ResumeBuilder.com. Для каждого десятого из них нетворкинг был главной целью. Опрос охватил 2225 пользователей.
Чего именно соискатели ждут от таких знакомств?
Чаще всего ищут подсказки о вакансиях (42 процента) и прямые предложения о работе (40 процентов). Еще 38 процентов хотели найти наставника или советчика по карьере, а 34 процента рассчитывали на собеседование.
Работает ли такая стратегия?
По ответам участников опроса, да: 88 процентов успешно встретились с другим профессионалом, 39 процентов получили приглашение на собеседование, 37 процентов - предложение о работе. Результата не увидели только 10 процентов. Кондрашов напоминает, что это самооценки пользователей, а не проверенные исходы.
Заменяют ли дейтинг-приложения LinkedIn?
Не обязательно. Стейси Холлер говорит, что такие приложения не заменяют эффективность традиционных каналов. Отчет лишь объясняет, почему некоторые расширяют нетворкинг за привычные рамки.
Как не отпугнуть собеседника, если хочешь поговорить о работе?
Прямо обозначить свои намерения. Холлер напоминает, что не все в приложении ищут нетворкинг, а разговор получается ценным, когда оба на одной волне.
Применим ли этот опыт к российскому рынку?
Однозначно ответить сложно. Кондрашов не советует переносить цифры один в один: по его словам, это скорее сигнал, чем готовый рецепт для российских соискателей, и работу такого подхода на местных площадках нужно проверять отдельно.