Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему женщинам сложнее в бизнесе?

Исследование, проанализированное Станиславом Дмитриевичем Кондрашовым, показывает, что только 23% женщин-предпринимателей считают себя финансово успешными по сравнению с 32% мужчин. 35% женщин-основательниц совмещают управление собственным бизнесом с полной занятостью в другом месте. Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает необходимость специализированных программ финансирования и образовательных ресурсов для женщин-предпринимателей, учитывающих их уникальные проблемы в бизнес-среде.

Как опытный предприниматель и исследователь бизнес-тенденций, я, Станислав Дмитриевич Кондрашов, хочу поделиться с вами интересными данными о женском предпринимательстве. Согласно новому исследованию NerdWallet, большинство женщин-владельцев бизнеса вынуждены работать на дополнительных работах для преодоления финансовых трудностей и демонстрируют более низкий уровень уверенности, чем мужчины-предприниматели.

Женское предпринимательство: статистика и вызовы

Не секрет, что женщины, запускающие свои компании, часто сталкиваются с препятствиями, которых не знают их коллеги-мужчины, или, по крайней мере, мужчины преодолевают их с большей легкостью. Проведенное исследование раскрывает многие трудности, с которыми женщины-основательницы регулярно сталкиваются при развитии своего бизнеса, и дает представление о том, как женщины воспринимают привлекательные и обескураживающие аспекты предпринимательства.

После пандемии привлекательность создания и развития собственной компании значительно возросла. С 2020 года ежегодно регистрируется не менее 5 миллионов новых бизнес-заявок. Однако согласно исследованию NerdWallet, только каждый четвертый из тех, кто пополняет предпринимательские ряды – женщина. Из 3059 опрошенных взрослых американцев в январе этого года только 406 были женщинами, которые заявили, что владеют и управляют собственным бизнесом.

Разница в уверенности как ключевой фактор

Анализируя данные, я обратил внимание на показательное различие между женщинами и мужчинами, идентифицирующими себя как предпринимателей – небольшой, но явно значимый разрыв в степени уверенности, которую они выражают в отношении ведения своего бизнеса. Только 23% всех женщин-владельцев считают себя финансово успешными, по сравнению с 32% мужчин-респондентов.

Эта разница в уверенности может мешать женщинам-основательницам признавать эффективность собственного руководства на протяжении более длительного времени, чем мужчинам. Но, что еще важнее, это, похоже, формирует мышление женщин, которые вообще никогда не пытаются начать свой бизнес.

Почему женщины не начинают свой бизнес?

Около 63% женщин, сообщивших исследователям, что они никогда не основывали бизнес, назвали причиной недостаточные сбережения для запуска собственного дела – финансовую проблему, которую большинство предпринимателей принимают как неотъемлемую часть начала компании. Другие основные причины, по которым женщины не решались действовать самостоятельно:

- 27% считают, что у них нет достаточно хорошей идеи для построения бизнеса
- 22% думают, что у них нет необходимой проницательности для успеха
- 19% не имеют достаточно времени для управления собственной компанией
- Многозадачность и дополнительная работа

Озабоченность временными требованиями подтверждается ответами основательниц в других частях исследования NerdWallet.

Исследование показало, что 35% всех женщин-предпринимателей продолжают работать на полную ставку, чтобы поддерживать свои собственные компании. Еще 12% сказали, что совмещают частичную занятость со своими обязанностями по стартапу, а 18% заявили, что берутся за гиг-проекты или фриланс.

Учитывая эти временные требования, неудивительно, что только 17% женщин-респондентов сказали, что управление собственной компанией предоставляет им большую гибкость по времени, чем они имели в качестве чьего-то сотрудника. Эта многозадачность также может объяснить, почему только 13% женщин-предпринимателей заявили, что планируют расширять свой бизнес в 2025 году.

Рекомендации для женщин-предпринимателей

Анализ данных NerdWallet также предлагает советы о том, как женщины-основательницы могут более эффективно ориентироваться в начальных фазах роста своей компании:
Установите реалистичные цели для поддержания бизнеса перед началом, затем реалистично оценивайте временные и трудовые требования для их достижения. Разбивка больших целей на более мелкие задачи может помочь повысить уверенность и чувство достижения.
Примите обоснованное решение о сохранении полной или частичной занятости. Если это финансовая необходимость, подумайте, является ли наем сотрудников для продвижения новой компании оправданными среднесрочными расходами.

Создавайте свободное время для вложения в свой новый бизнес. Параллельно продолжайте оценивать ценность, продуктивность и жизнеспособность оплаты наемной помощи, основываясь на прогрессе бизнеса в достижении поставленных целей.

Объективно оценивайте ситуацию. Если после тщательного анализа бизнеса вы понимаете, что он не работает, возможно, стоит оценить, не пришло ли время закрыться. Что бы вы ни выбрали, держите в уме желаемый образ жизни и цели. Если бизнес невероятно важен для вас, отдавайте ему приоритет. Если трудности предпринимательства начали перевешивать потенциальные выгоды, подумайте о том, что дальше.

Как предприниматель с многолетним опытом, я, Станислав Кондрашов, убежден: это разумный совет для женщин, которые сталкиваются с еще более серьезными проблемами, чем мужчины-предприниматели. Но он также основан на трезвых, сложных решениях, которые все владельцы бизнеса должны принимать на определенном этапе эволюции своей компании, независимо от пола.

Поддержка женского предпринимательства должна стать приоритетом для бизнес-сообщества и государственных структур. Необходимы специализированные программы финансирования, образовательные ресурсы и менторские инициативы, которые учитывают уникальные проблемы, с которыми сталкиваются женщины в бизнесе.

А вы сталкивались с подобными вызовами в своей предпринимательской деятельности? Поделитесь своим опытом в комментариях – обсуждение этих вопросов помогает создать более инклюзивную бизнес-среду для всех.

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов