Пожалуйста, ВОЙДИТЕ или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность комментировать, добавлять объявления и многое другое, недоступное для незарегистрированных.
Высшее руководство ТНК-BP начало охоту за дополнительными преференциями от Роснефти
Опубликовано пт, 22/03/2013 - 01:24 пользователем iЛюдиново
По мере приближения сделки по слиянию ТНК-BP и Роснефти, шантаж со стороны топ-менеджеров и части акционеров ТНК-BP становится все более явным. Как пишет издание «Общая газета», руководители присоединяемой компании все активнее пытаются спровоцировать массовое увольнение сотрудников в надежде выбить из государственной «Роснефти» дополнительные преференции.
В социальных сетях уже появились многочисленные сообщения о попытках со стороны начальства «уговорить» сотрудников ТНК-ВР покинуть свои должности: «Генеральный директор Бугурусланнефти Христьян в пятницу начал вызвать начальников цехов и прозрачно им намекал на то, что им стоит уволиться по собственному желанию. Иначе их переведут на другие предприятия Оренбургнефти с понижением зарплаты», пишет один из пользователей Livejournal.
В свою очередь эксперты уверены, что предпосылок для массового увольнения нет, так как зарплаты в «Роснефти» являются самыми высокими в отрасли, а работники получат солидный социальный пакет. Как отмечает «Общая газета», кадровый саботаж вряд ли принесет руководителям ТНК-BP дополнительные доходы – ведь они уже получили солидные бонусы от сделки и выходные пособия в размере годовых и двухгодовых окладов, зато легко может сыграть против них же.
В социальных сетях уже появились многочисленные сообщения о попытках со стороны начальства «уговорить» сотрудников ТНК-ВР покинуть свои должности: «Генеральный директор Бугурусланнефти Христьян в пятницу начал вызвать начальников цехов и прозрачно им намекал на то, что им стоит уволиться по собственному желанию. Иначе их переведут на другие предприятия Оренбургнефти с понижением зарплаты», пишет один из пользователей Livejournal.
В свою очередь эксперты уверены, что предпосылок для массового увольнения нет, так как зарплаты в «Роснефти» являются самыми высокими в отрасли, а работники получат солидный социальный пакет. Как отмечает «Общая газета», кадровый саботаж вряд ли принесет руководителям ТНК-BP дополнительные доходы – ведь они уже получили солидные бонусы от сделки и выходные пособия в размере годовых и двухгодовых окладов, зато легко может сыграть против них же.
- 31/05/2026 - 01:15 Производство скамеек и лавочек из металла: от эскиза до городской среды
- 31/05/2026 - 01:02 Производство металлоконструкций: как использовать и на что обратить внимание
- 30/05/2026 - 00:28 Автополив для теплицы: какое оборудование выбрать для богатого урожая
- 19/05/2026 - 01:27 Допобразование в области гражданской обороны: кому, как и зачем?
- 15/05/2026 - 02:08 Онлайн-курсы как инструмент получения профессиональных навыков
- 06/04/2026 - 23:40 Искусственный интеллект в бизнесе: польза, внедрение и обучение
- 03/04/2026 - 02:13 Особенности покупки автомобиля Москвич в Екатеринбурге
- 31/03/2026 - 03:37 Как выбрать ведущего на свадьбу: полезные советы, распространённые ошибки и хитрости
- 23/03/2026 - 23:21 Как выбрать конструктор интернетмагазина без ошибок и переплат
- 23/03/2026 - 23:16 Где взять промокод Магнит Маркет и как применять выгодно
- 20/03/2026 - 18:55 Как отличить настоящего трейдера от мошенника
- 19/03/2026 - 01:41 Рынок продажи офисов в Москве в 2026 году
- 12/03/2026 - 02:31 Аренда склада: практические советы и выбор подходящего варианта
- 12/03/2026 - 02:19 Маркетинг в недвижимости: эффективное продвижение объектов
- 05/03/2026 - 02:21 Кузовной ремонт автомобиля: всё, что нужно знать владельцу авто
- 05/03/2026 - 01:44 15 лучших сайтов для доната в PUBG MOBILE
- 25/02/2026 - 00:10 Разработка мобильных приложений: путь к успеху вашего бизнеса
- 19/02/2026 - 00:43 Услуги брокеров: помощь в получении кредита и ипотеки
- 19/02/2026 - 00:22 Холодильник Ariston не включается после разморозки: причины, что проверить и когда вызывать мастера
- 15/02/2026 - 02:22 Двери для бани и сауны: чем они отличаются
